Micro emprego

1.  Defina o salário base do trabalhador 2. Contabilize as contribuições para a Segurança Social 3. Não se esqueça do seguro de acidentes de trabalho 4. Some o subsídio de alimentação 5. Inclua ainda outros custos extra Faça as contas ao mês: Salário base: 1.166,6€ Segurança Social: 277,08€ Seguro de acidentes de trabalho: 11,66€ Subsídio de refeição: 131,47€ Custo médio mensal: 1.586,81€ Custo anual total : 19.041,72€

Segundo o INE, em 2007 45,6% dos trabalhadores portugueses recebiam salários líquidos mensais inferiores a 600€ e, em 2017, essa percentagem tinha diminuído para 38,1%, o que não deixa de ser elevada. E os que recebiam menos de 900€ eram , em 2017, 70,7% do total e, em 2017, 59,6%, mais de metade deles o que é um valor que continua a ser elevado. Estes dados do INE induzem em erro. E isto porque os escalões do INE, em termos de poder de compra, de 2007 e 2017, não são comparáveis, pois o INE utiliza, em 2017, os valores de 2007 sem os corrigir com base na inflação verificada entre estes dois anos (10%). No lado direito do quadro 3 estão os escalões de 2017, corrigidos com a inflação verificada entre 2007 e 2017, ou seja, deflacionados. E rapidamente se conclui que 310€ de 2017 correspondem, em poder de compra, apenas a 282€ de 2007; que 600€ de 2017 correspondem a 545€ de 2007; que 900€ de 2017 correspondem a 818€ de 2007; etc.; etc.. Para que o leitor possa ter uma ideia da dim

Microfinanciamento admite valores superiores ao microcrédito, sendo, igualmente, dirigido a negócios muito pequenos. O seu público-alvo são pessoas individuais ou micro-empresas (até dez trabalhadores) cuja actividade tenha uma forte componente social e impacte no desenvolvimento local. A quem se destina Jovens até aos 40 anos de idade com capacidade para promover a criação, expansão ou modernização do seu pequeno negócio, ou sociedades recentemente constituídas ou em processo de constituição, cujo capital seja maioritariamente detido por jovens até 40 anos. Características do financiamento Montante Até €50.000, com o limite de 80% do valor do investimento total. Prazo Para criação de novas empresas: Até 72 meses (6 anos) Para modernização e expansão de empresas: Até 60 meses (5 anos) Incluindo: Período de utilização (se existir): até 3 meses; Período de diferimento: 3 meses - período em que não há lugar a utilizações, nem a amortizações do capital, venc

VISTO DE TRABALHO Obter um visto para viver e trabalhar num país da União Europeia (UE) é não feat fácil, mas se você está dedicado a encontrar um emprego no estrangeiro, existem maneiras de proteger um visto de trabalho. Requisitos variam de país para país, portanto, certifique-se de olhar especificamente para o país onde você deseja trabalhar. Abaixo está um resumo dos requisitos gerais necessários para se qualificar para um visto no seio da UE. Dificuldade: Moderadamente desafiador Instruções Coisas que você precisa Contrato de emprego na UE Passaporte válido Prova de um registo criminal limpo

1. Envolver-se com toda a equipa Seja qual for o tipo de líder, quer tenha qualidades inatas ou adquiridas ao longo da vida, estas só vão surtir efeito na empresa se o demonstrar perante os outros. Por isso, o primeiro passo é envolver-se com os colegas, é  estar onde está o trabalho, onde surgem os problemas . Desta forma, e na hora certa, poderá mostrar aos outros que tem solução para eles, que é capaz de ultrapassar os obstáculos e de ensinar os outros a fazê-lo. 2. Querer sempre mais Mostrar que é um bom líder passa também por  não se acomodar, por assumir riscos  no quotidiano da empresa, com vista ao seu crescimento. Implica estar aberto a novos desafios e fazer com que toda a equipa os sinta como os seus próprios desígnios. Os empreendedores de sucesso querem sempre m ais. 3. Estar motivado e motivar Neste envolvimento de todos, a palavra-chave é a motivação. E que melhor motivação podem ter os colaboradores senão a do seu líder?  Mostre-lhes que confia no projeto

As microempresas com até quatro anos de vida e pelo menos 15% de capitais próprios dispõem de uma nova linha de apoio ao desenvolvimento ao negócio com um montante global de dez milhões de euros, foi esta terça-feira anunciado. Designada Linha Apoio Desenvolvimento Negócio 2018 — ‘Start Up’, a nova linha foi criada pela SPGM — Sociedade de Investimento, Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e ao Investimento (IAPMEI), Turismo de Portugal e sociedades de garantia mútua Agrogarante, Garval, Lisgarante e Norgarante, tendo um prazo de vigência de até 12 meses após o seu início. Com um montante global de dez milhões de euros, dos quais até 5% se destinam exclusivamente a empresas do setor primário, a nova linha prevê um prazo de apoio às operações de até oito anos de um período de carência de capital até 24 meses, adianta a SPGM em comunicado. Segundo explica, as operações de crédito a celebrar no âmbito da Linha Apoio Desenvolvimento Negócio 2018 — ‘Start Up