Micro emprego

O Secretariado das Nações Unidas procura pessoas competentes e motivadas, com uma forte convicção nos seus objectivos e mandato e que estejam dispostos a dedicar-se a uma carreira internacional gratificante em diferentes partes do mundo.  A Organização das Nações Unidas proporciona uma oportunidade para servir num ambiente dinâmico e multicultural num vasto leque de funções que dão apoio a causas globais. O pessoal das Nações Unidas assume e defende os princípios e os valores essenciais da Organização, tais como integridade, profissionalismo, eficiência e respeito pela diversidade.   A ONU aceita candidaturas de nacionais de todos os Estados-membros e encoraja vivamente as mulheres a concorrer. Candidatos que sejam portadores de deficiência serão considerados para empregos em todos os tipos de contrato, em total cumprimento da Carta das Nações Unidas. Existem várias formas de se juntar à força de trabalho das Nações Unidas. A Organização também oferece a oportunidade de contribuir

Os Programas Operacionais Regionais do Portugal 2020, dos quais se destaca o NORTE 2020, vão financiar o Sistema de Incentivos ao Empreendedorismo e ao Emprego (SI2E), criado em  Diário da República pela Portaria n.º 105/2017 , de 10 de março, com a prioridade de combater o desemprego. Em causa estão apoios diretos à criação, expansão ou modernização de micro e pequenas empresas criadas há menos de cinco anos, bem como à expansão ou modernização de micro e pequenas empresas criadas há mais de cinco anos. Participam na gestão deste instrumento de apoio os Grupos de Ação Local (GAL) das DLBC e as Entidades Intermunicipais (Comunidades Intermunicipais e Área Metropolitana do Porto). O SI2E contará com 147 milhões de Euros do NORTE 2020 e prevê a aplicação de majorações a investimentos realizados em territórios de baixa densidade, tendo em vista uma maior dinâmica das micro e pequenas empresas do interior.  Saiba mais aqui .

1.  Defina o salário base do trabalhador 2. Contabilize as contribuições para a Segurança Social 3. Não se esqueça do seguro de acidentes de trabalho 4. Some o subsídio de alimentação 5. Inclua ainda outros custos extra Faça as contas ao mês: Salário base: 1.166,6€ Segurança Social: 277,08€ Seguro de acidentes de trabalho: 11,66€ Subsídio de refeição: 131,47€ Custo médio mensal: 1.586,81€ Custo anual total : 19.041,72€

Segundo o INE, em 2007 45,6% dos trabalhadores portugueses recebiam salários líquidos mensais inferiores a 600€ e, em 2017, essa percentagem tinha diminuído para 38,1%, o que não deixa de ser elevada. E os que recebiam menos de 900€ eram , em 2017, 70,7% do total e, em 2017, 59,6%, mais de metade deles o que é um valor que continua a ser elevado. Estes dados do INE induzem em erro. E isto porque os escalões do INE, em termos de poder de compra, de 2007 e 2017, não são comparáveis, pois o INE utiliza, em 2017, os valores de 2007 sem os corrigir com base na inflação verificada entre estes dois anos (10%). No lado direito do quadro 3 estão os escalões de 2017, corrigidos com a inflação verificada entre 2007 e 2017, ou seja, deflacionados. E rapidamente se conclui que 310€ de 2017 correspondem, em poder de compra, apenas a 282€ de 2007; que 600€ de 2017 correspondem a 545€ de 2007; que 900€ de 2017 correspondem a 818€ de 2007; etc.; etc.. Para que o leitor possa ter uma ideia da dim

Microfinanciamento admite valores superiores ao microcrédito, sendo, igualmente, dirigido a negócios muito pequenos. O seu público-alvo são pessoas individuais ou micro-empresas (até dez trabalhadores) cuja actividade tenha uma forte componente social e impacte no desenvolvimento local. A quem se destina Jovens até aos 40 anos de idade com capacidade para promover a criação, expansão ou modernização do seu pequeno negócio, ou sociedades recentemente constituídas ou em processo de constituição, cujo capital seja maioritariamente detido por jovens até 40 anos. Características do financiamento Montante Até €50.000, com o limite de 80% do valor do investimento total. Prazo Para criação de novas empresas: Até 72 meses (6 anos) Para modernização e expansão de empresas: Até 60 meses (5 anos) Incluindo: Período de utilização (se existir): até 3 meses; Período de diferimento: 3 meses - período em que não há lugar a utilizações, nem a amortizações do capital, venc

VISTO DE TRABALHO Obter um visto para viver e trabalhar num país da União Europeia (UE) é não feat fácil, mas se você está dedicado a encontrar um emprego no estrangeiro, existem maneiras de proteger um visto de trabalho. Requisitos variam de país para país, portanto, certifique-se de olhar especificamente para o país onde você deseja trabalhar. Abaixo está um resumo dos requisitos gerais necessários para se qualificar para um visto no seio da UE. Dificuldade: Moderadamente desafiador Instruções Coisas que você precisa Contrato de emprego na UE Passaporte válido Prova de um registo criminal limpo