mini emprego

O Comissário europeu do emprego, László Andor, afirmou que os “mini-empregos”, com

salários de 400 euros para os jovens, pode ser parte da solução para diminuir a elevada taxa de desemprego jovem que já atinge os 40%. “A situação da juventude, risco de uma geração perdida, é o problema mais premente”, afirmou o Comissário do Emprego, cita o El Economista.

Para criar o seu emprego

Protocolo ANJE - Associação nacional de Jovens Empresários e CGD - Caixa Geral de Depósitos

Finalidade

Aquisição de equipamentos ou outras componentes relacionadas com o lançamento de pequenos negócios ou a expansão e modernização de empresas já existentes.

Beneficiários

Jovens até aos 40 anos de idade com capacidade para promover a criação, expansão ou modernização do seu pequeno negócio, ou sociedades recentemente constituídas ou em processo de constituição, cujo capital seja maioritariamente detido por jovens até 40 anos.

Montante máximo, prazos e juros

Pode ser solicitado até 50.000€, com um limite de 80% do investimento total, reembolsado em 6 anos, à taxa de juro Euribor a 3meses acrescida de um spread de 5.7%

Mais Info

http://www.anje.pt/
http://www.cgd.pt/

Mas tambem

1. Eures – É o portal europeu da mobilidade profissional e uma referência para quem procura emprego no estrangeiro, em particular em países europeus. Disponível em português, neste site, além de ter ofertas de emprego, encontra informações úteis para quem vai trabalhar para um país estrangeiro.

emprego no estrangeiro

- Eures
O portal europeu da mobilidade profissional tem anúncios de emprego de 31 países europeus e informações sobre o que deve saber sobre viver e trabalhar no estrangeiro. Está disponível em português.

- Eurobrussels
Neste site, encontra anúncios de emprego em instituições da união europeia e outras organizações internacionais. Site apenas em inglês.

micro credito

O microcrédito tem como objetivo apoiar o empreendedorismo e a criação do próprio emprego, através de empréstimos a pessoas que não conseguem obter outro tipo de crédito junto das instituições, por força da sua reduzida capacidade de endividamento. 

É necessário que as operações de microcrédito tenham como finalidade o financiamento de uma atividade empresarial que os clientes queiram iniciar ou expandir e que essa atividade tenha condições para criar ou manter postos de trabalho de forma sustentável, nomeadamente o do próprio microempresário. 

No âmbito do microcrédito, foi criado o Programa Nacional de Microcrédito. Este programa destina-se a facilitar o acesso ao crédito a pessoas com especiais dificuldades de integração no mercado de trabalho, que estejam em risco de exclusão social e possuam uma ideia de negócio viável. 

É dada prioridade aos candidatos que têm idade compreendida entre os 16 e os 34 anos e sejam desempregados inscritos no centro de emprego há pelo menos quatro meses.

OPrograma  Nacional de Microcrédito é uma linha de crédito bonificada. A taxa de juro máxima suportada pelo empreendedor no âmbito doPrograma  Nacional de Microcrédito é de 3,5%, ao ano. O Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) suporta a totalidade dos juros do empréstimo durante o primeiro ano e 2,25% da taxa de juro no segundo e terceiro ano.

Microfinanciamento

O Microfinanciamento admite valores superiores ao microcrédito, sendo, igualmente, dirigido a negócios muito pequenos. O seu público-alvo são pessoas individuais ou micro-empresas (até dez trabalhadores) cuja actividade tenha uma forte componente social e impacte no desenvolvimento local.

A quem se destina

Jovens até aos 40 anos de idade com capacidade para promover a criação, expansão ou modernização do seu pequeno negócio, ou sociedades recentemente constituídas ou em processo de constituição, cujo capital seja maioritariamente detido por jovens até 40 anos.

Características do financiamento

Montante

Até €50.000, com o limite de 80% do valor do investimento total.

Prazo

Para criação de novas empresas: Até 72 meses (6 anos)

Para modernização e expansão de empresas: Até 60 meses (5 anos)

Incluindo:

Período de utilização (se existir): até 3 meses;

Período de diferimento: 3 meses - período em que não há lugar a utilizações, nem a amortizações do capital, vencendo-se apenas juros e outros encargos, a contar do período de utilização;

Período de reembolso: até 69 meses (A) ou até 57 meses (B)

Taxa de Juro

Euribor a 3 meses (base 360 dias), arredondada para a milésima de ponto percentual mais próxima, acrescida de um spread de 3% (*)

Comissões

Isenção de comissões (de estudo e das relacionadas com a contratação, etc.), exceptuando-se a comissão de processamento.

Garantias

Fiança, aval ou outra admitida em direito.

credito para todos

A Associação Nacional de Direito ao Crédito acrescenta que o microcrédito tem como objectivo promover a inserção social e a autonomia de pessoas com dificuldades de acesso ao financiamento permitindo-lhes desenvolver o seu próprio negócio.

Este tipo de crédito teve origem no Blangadesh nos anos 70 e foi concebido pelo economista  Muhammad Yunus, vencedor do  Prémio Nobel da Paz. Yunus destacou-se por conseguir provar cientificamente que é um pressuposto errado acreditar que as pessoas pobres não são responsáveis e não têm capacidade de criar a sua própria fonte de rendimento, mesmo que não tenham garantias para aceder ao credito convencional. O microcrédito rapidamente se espalhou por todo o mundo e no Blangadesh já conseguiu retirar dez milhões de famílias da pobreza.

Vantagens do Microcrédito:

– Ferramenta importante para combater o desemprego;

– Factor de integração sócio-profissional e de promoção de auto-estima de grupos sociais desfavorecidos;

– Dinamizador de regiões com baixo índice de especialização;

– Instrumento de apoio ao recomeço da vida;

– Contributo para libertar muitas famílias da exclusão social;

– Ferramenta de crédito capaz de estimular e financiar projectos de empreendedorismo.

Microfinanças

Microfinanças
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“[U]m sistema de microfinanças pode prover os cidadãos de diversos serviços financeiros, dentre os quais empréstimos, poupança e seguros”. (CALDAS 2003:3) Assim, a expressão Microfinanças significa o fornecimento de empréstimos, poupanças e outros serviços financeiros especializados para pessoas carentes.
A questão do acesso de populações de baixa renda a serviços financeiros tem sido tema de destacada importância nos meios acadêmicos e no debate sobre políticas públicas, nos últimos anos. Prova disso é a instituição, pela Organizações das Nações Unidas (ONU), do Ano Internacional do Microcrédito 2005 e a escolha do senhor Muhammad Yunus, fundador do Grameen Bank, de Bangladesh, como Nobel da Paz. (SOARES 2007:4)
Embora existam iniciativas históricas que possam ser enquadradas dentro das microfinanças, sua fase moderna se iniciou apenas nos anos 1970, com iniciativas de Organizações não Governamentais (OnGs) especializadas e alguns poucos bancos. Estas iniciativas se baseavam em empréstimos pequenos sem garantias, taxas de juros de mercado, negócios de curtíssimo prazo e uso de agentes de crédito para ir aos clientes (SOARES 2007:14).
Os principais produtos das microfinanças são os de microcrédito (baseados em empréstimos flexíveis), asmicropoupanças (de curto, médio e longo prazo), os microsseguros (particularmente de vida e saúde), além de outros, como Transferências de valores, Finança imobiliária e Investimento financeiro.
Instituições de Microfinanças (IMFs)

Broom icon.svgDentro das Microfinanças, os principais agentes são conhecidos por Instituições de Microfinanças (IMF). As IMFs são organizações que oferecem serviços financeiros para pessoas de baixa renda . (LEDGERWOOD 1999:1) Também se enquadram no conceito de IMFs as Sociedades que realizam operações de Crédito aos Microempreendedores.
Dentro desta definição se encaixam diversos tipos de organizações que variam em sua estrutura jurídica, missão, metodologia e sustentabilidade, mas que têm por ponto em comum a oferta de serviços financeiros para uma clientela que simplesmente não é alcançada pelos bancos tradicionais.
Ver também

Microcrédito
Microsseguro
Micropoupança
Bibliografia

CALDAS, Eduardo de Lima. Da experiência do Microcrédito à Microfinança. Artigo publicado na Revista Diálogo Econômico Local nº 1, julho de 2003.
CHURCHILL, Craig (org.). Protecting the poor: A microinsurance compendium. Geneva: International Labour Office/ Munich Re Foundation, 2006.
LEDGERWOOD, Joanna. Microfinance handbook: an institutional and financial perspective. Washington,D.C.: World Bank, 1999.
MATOS, Dario Oliveira de. Microsseguro (Microinsurance, ou “seguro popular”) e o Brasil. São Paulo: Münchener Rück (Munich Re Group), 2007.
NICHTER, Simeon. Entendendo as microfinanças no contexto brasileiro: Programa de Desenvolvimento Institucional. Rio de Janeiro: BNDES, 2002.
SOARES, Marden Marques, et al. Microfinanças: O papel do Banco Central do Brasil e a importância do cooperativismo de crédito. Brasília: BCB, 2007.
WORLD BANK. Workshop regional sobre acesso da população de baixa renda a seguros. Rio de Janeiro: Banco Mundial, et al, 2007.
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Como obter um visto de trabalho europeu

VISTO DE TRABALHO

Obter um visto para viver e trabalhar num país da União Europeia (UE) é não feat fácil, mas se você está dedicado a encontrar um emprego no estrangeiro, existem maneiras de proteger um visto de trabalho. Requisitos variam de país para país, portanto, certifique-se de olhar especificamente para o país onde você deseja trabalhar. Abaixo está um resumo dos requisitos gerais necessários para se qualificar para um visto no seio da UE.

Dificuldade: Moderadamente desafiador

Instruções

Coisas que você precisa

Contrato de emprego na UE

Passaporte válido

Prova de um registo criminal limpo

o micro credito

concursos publicos

Como concorrer

Estando registado como empresa ou como empresário em nome individual em qualquer Estado-membro, pode concorrer aos concursos públicos que as instituições e outros organismos da União Europeia (UE) abrem regularmente.

Sabia que o «mercado da contratação pública nos Estados-Membros atingiu cerca de 1,8 biliões de euros em 2006, correspondendo a 16% do PIB da UE» e que «foram adjudicados às PME (…) 42% dos contratos públicos de montantes superiores aos limiares fixados pela UE, o que corresponde a 64% do número de contratos»?

Se concorrer poderá ter de preencher em algumas instituições ou outros organismos da UE um formulário de registo para dar conta da sua situação enquanto empresa ou empresário. Conheça os exemplos do Conselho da União Europeia e do Eurostat (Serviço Estatístico da União Europeia).

casos de sucesso

MICRO E PEQUENAS EMPRESAS INOVADORAS  

A inovação tem potenciado casos de sucesso em Portugal, quer de instituições públicas quer de entidades privadas, mas, muito em particular, de PME e de "start-up".
Nas páginas seguintes vamos conhecer alguns exemplos de micro e pequenas empresas inovadoras que foram apoiadas pelo QREN, dando conta da diversidade de actividades apoiadas e do tipo de inovação envolvido em cada caso

Mais cursos

CINEMA E TELEVISÃO // HND In Creative Media Production

Sinopse

O Curso de Cinema e Televisão – HND, da ETIC, confere competências profissionais, criativas e técnicas para a produção de conteúdos audiovisuais.

Destinatários

Todos os interessados no trabalho de realização, produção, câmara, som, pós produção e escrita na criação audiovisual, tradução de ideias para o território das imagens e sons e os interessados em desempenhar funções profissionais nas diferentes áreas técnicas e criativas em produtoras de televisão, vídeo e publicidade, bem como em estações de televisão.

Estrutura do curso

DURAÇÃO: 800h + 200h (s/formador)
PARTICIPANTES: 8-16
TIPOLOGIA: BTEC - Higher National Diploma
IDIOMA: Português
HORÁRIO: 2ª, 3ª, 4ª, 5ª e 6ª entre as 9H e as 13H
DATA DE INICIO: outubro 2014 a julho 2016
PREÇOS E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO:Opções de Pagamento da Inscrição na Certificação HND:600€ no ato de matrícula OU 300€ no ato de matrícula + 12 prestações mensais de 25€ (de Setembro de 2014 a Agosto de 2015).

Opções de Pagamento do Curso:
- 24 Prestações mensais de 365,90€ (de Setembro de 2014 a Setembro de 2016) (3,5% desconto incluido);
- 30 prestações mensais de 303,33€ de Setembro de 2014 a Março de 2017) (sem desconto)

**O valor correspondente ao pagamento da inscrição no curso HND destina-se à certificação internacional dos Higher National Diploma

Como obter um visto de trabalho europeu

Obter um visto para viver e trabalhar num país da União Europeia (UE) é não feat fácil, mas se você está dedicado a encontrar um emprego no estrangeiro, existem maneiras de proteger um visto de trabalho. Requisitos variam de país para país, portanto, certifique-se de olhar especificamente para o país onde você deseja trabalhar. Abaixo está um resumo dos requisitos gerais necessários para se qualificar para um visto no seio da UE.

Dificuldade: Moderadamente desafiador

Instruções

Coisas que você precisa

Contrato de emprego na UE

Passaporte válido

Prova de um registo criminal limpo

Pedidos de visto para o país da UE individual

Encontre um empregador. Se você é um não cidadão da UE, para ser elegível para um visto de trabalho, você deve ter um empregador que esteja disposto a patrocinar você. Encontrar um trabalho que vai patrocinar você quando você não tiver um visto pode ser difícil; sua melhor aposta é muitas vezes a olhar para as empresas multinacionais dentro de seu próprio país que estariam dispostas a transferi-lo no exterior e patrocinar o seu pedido de visto. Se você tiver experiência profissional dentro de um campo na demanda (internacional de negócios e tecnologia especializada profissionais são geralmente recrutados no estrangeiro), existem agências de posicionamento disponíveis que podem ajudar você no mercado para os empregadores europeus.

Reunir os documentos necessários. Para complementar o pedido de visto de trabalho, você provavelmente precisará preencher um pedido de visto geral e talvez um residência pedido de visto também. Na maioria dos casos, isso exigirá que você forneça prova de um registo criminal limpo, um passaporte ou seja válidos seis meses após o seu período de visto solicitado e às vezes banco instruções, juntamente com seu contrato de trabalho e outros materiais específicos de cada país.

Tenha muito cuidado com sua papelada. É extremamente importante que todos os seus documentos estão presentes com a quantidade de cópias na ordem certa; quaisquer erros na organização ou documentos em falta podem dràstica lento o processamento do seu visto, ou levar a sua solicitação está sendo negada. Certificar-se de que seu manuscrito é claro, e o nome que você lista em seu aplicativo corresponda exatamente seu passaporte, contratos e outros documentos.

Siga. Depois que seu visto foi aprovado, ainda existem coisas para fazer quando você chegar na Europa. A maioria dos países exigem que você registrar-se com as autoridades locais como um residente à sua chegada e renovar esta residência todos os anos. Verificar com a Embaixada do país que tiver emitido o visto para ver o que eles esperam de você. Não próxima reunião essas expectativas poderia pôr em perigo seu status legal na Europa.

Dicas & advertências

Conexões pessoais são a melhor maneira de invadir a força de trabalho Europeia. Ver se seus associados ou amigos em casa sabem qualquer um que poderia estar disposta a patrocinar você um visto na Europa. Se não, tente ir para Europa sem visto (moradores da maioria dos países são autorizados a permanecer por até 90 dias sem visto) se candidatar a empregos em pessoa. Se você for bem sucedido, você terá a cabeça volta ao seu país de origem para solicitar seu visto. Considere um visto de estudante. Na maioria dos países você é elegível para um visto de estudante se você se matricular para um determinado número de horas de aula por semana. Essas classes poderiam ser qualquer coisa de pós-graduação para um curso de língua, mas em alguns países vistos de estudante também permitem que você trabalhe a tempo parcial. Se seu objetivo em trabalhar no estrangeiro é ganhar experiência cultural, um visto de estudante pode ser uma boa opção, e trabalho a tempo parcial pode financiar a sua estadia.

Não tente trabalhar na Europa sem visto. Isso pode resultar em multas pesadas, prisão ou deportação, tudo o que o tornará muito difícil para você obter um visto ou até mesmo viajar internacionalmente no futuro.

caros seguidores

caros seguidores

se estivermos com atençao, em particular aos emprestimos possiveis feitos pela cgd,verificamos que o juro nao vai alem de 3%,os prazos de reembolso vao,dependendo do valor ,ate 84 meses, e os valores emprestados ate 200000 euros.
Sera preciso ter em atençao as rubricas ''micro-credito'', ''credito solidario'' e,ate, minifinaciamento.
Portanto quem quiser resolver,tem muito por onde procurar!
    Boa sorte

Candidaturas a organismos da União Europeia

Questões frequentes




Conteúdos
1 Questões frequentes
1.1 Candidaturas a organismos da União Europeia
1.1.1 Como proceder para me candidatar?
1.1.2 Para onde envio a candidatura?
1.1.3 Não encontrou uma vaga para si?
1.2 Candidaturas à carreira geral da União Europeia
1.2.1 Como criar uma conta EPSO?
1.2.2 Como determinar a primeira e a segunda língua?
1.2.3 Que testes tenho de realizar?
1.2.4 Como preparar-me para os exames CBT?
1.2.5 Onde faço os testes CBT?
1.2.6 Que devo levar para os testes?
1.2.7 Esqueci-me do dia dos testes, posso marcar outra data?
1.2.8 Onde fica o Assessment Centre?
1.2.9 Posso concorrer a mais do que um concurso?
1.2.10 Se ficar apurado sou recrutado?
1.3 Questões frequentes sobre Peritos Nacionais Destacados (PND)





Como proceder para me candidatar?


O primeiro passo é ler atentamente o anúncio publicado em cada vaga e verificar se possui os requisitos exigidos: habilitações académicas, experiência profissional ou outro qualquer. Posteriormente, deve proceder conforme solicitado no anúncio; se for o EPSO a abrir o concurso deve começar por criar conta no sítio EPSO; se for um outro organismo a abrir o concurso, proceda como solicitado no anúncio, provavelmente, enviar o seu CV e uma carta de motivação.


Para onde envio a candidatura?

A candidatura é sempre enviada diretamente para a entidade que abre o concurso. Deve ler-se atentamente o anúncio pois são dadas informações claras e precisas sobre como concorrer. No caso da carreira geral (funcionalismo público comunitário), a entidade que recebe e seleciona é o Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO - European Personnel Selection Office).


Não encontrou uma vaga para si?

Se não consegue encontrar nos organismos da União Europeia um emprego adequado para si, pode também tentar o sítio Internet EURES, que divulga empregos em todos os Estados-Membros da União Europeia e não só nos organismos da UE ou qualquer um dos links úteis indicados na barra direita do sítio Internet Trabalhar na UE.

Candidaturas à carreira geral da União Europeia

Como criar uma conta EPSO?


A conta EPSO é o registo eletrónico dos seus dados pessoais e morada de contacto criada pelos candidatos quando pretendem concorrer a um concurso e serve para comunicar entre o candidato e o EPSO. Para criar a sua Conta, clique em "Create your EPSO Account" no sítio EPSO e preencha todos os dados requeridos. Só pode criar uma conta. Se pretende candidatar-se a mais do que um concurso use a mesma conta.

Como determinar a primeira e a segunda língua?

A língua principal ou primeira língua deve ser uma das 23 línguas oficiais da UE e aquela que melhor domina – provavelmente a sua língua materna (pelo menos um nível C 1) mas pode ser outra. A segunda língua tem obrigatoriamente que ser diferente da 1ª e deve ser Inglês, Francês ou Alemão.


Que testes tenho de realizar?


Os testes para concorrer a um concurso geral consistem numa pré-seleção, baseados em CBT - Computer Based Tests, realizados no país onde vive e na 1ª língua; a segunda fase de testes realiza-se no Assessment Centre, na maioria das vezes em Bruxelas e geralmente consistem na defesa de um case study, num exercício de grupo, numa entrevista estruturada e numa apresentação oral, na 2ª língua escolhida: FR, EN ou DE.


Como preparar-me para os exames CBT?



Treine o máximo que puder, pois a experiência é vital para conseguir obter sucesso nestes testes. Encontra exemplos destes testes no sítio EPSO ou no sítio www.trabalharnauniaoeuropeia.eu; a Biblioteca Jacques Delors sediada na Reitoria da Universidade de Lisboa, possui livros de testes que pode consultar e treinar (9.30 – 18h). Estes testes são realizados na primeira língua.

Onde faço os testes CBT?


A primeira bateria de testes (raciocínio verbal, numérico e abstrato) é realizada no país onde vive; em Portugal, têm sido efetuados em Lisboa, na Universidade Lusófona.


Que devo levar para os testes?


Deve levar apenas a sua identificação (BI ou cartão de cidadão) e cópia do mail recebido do EPSO com confirmação dos testes. Se necessitar calculadora, é-lhe fornecida no local dos testes.


Esqueci-me do dia dos testes, posso marcar outra data?



Não. Se se esqueceu de ir fazer os testes CBT, a sua candidatura será considerada inválida e a sua participação nesse concurso acabou.


Onde fica o Assessment Centre?



A maioria dos Assessment Centres ficam em Bruxelas; receberá uma convocatória na sua conta EPSO para a realização destes testes. Em princípio, receberá uma ajuda monetária para a deslocação ao Assessment Centre.

Posso concorrer a mais do que um concurso?


Em geral, pode candidatar-se a quantos concursos quiser ou puder, de acordo com as suas habilitações. No entanto, note que quando um anúncio se refere a várias áreas, na maioria das vezes só pode candidatar-se a uma delas. O anúncio dirá isto claramente. Por exemplo, se se candidatou ao concurso de assistente em dezembro, pode candidatar-se a Administrador em março, desde que acabe a licenciatura até final de julho do ano em curso.

Se ficar apurado sou recrutado?

Passar todos os testes e ser um laureado não garante o recrutamento imediato por parte das instituições europeias. Passará a fazer parte de uma lista de reserva, válida por 1 ou mais anos, aonde posteriormente as instituições recorrem quando necessitam um candidato.

11 melhores sites para procurar emprego no estrangeiro

Procurar emprego fora do país é uma hipótese colocada por cada vez mais pessoas. Conheça alguns dos sites onde poderá encontrar a oportunidade certa.

Para quem esteja à procura de uma oportunidade de trabalho no estrangeiro são vários os sites que apresentam ofertas em diversas áreas. Um dos pontos importantes antes de começar a enviar o seu curriculum é procurar trabalho em sites conhecidos e ser sempre prudente quando as ofertas parecem demasiado boas. Lembre-se que está a concorrer para um país diferente e que há que ter sempre cautela para não ser alvo de enganos.

Veja os 11 exemplos dos sites mais conhecidos para procurar trabalho fora do país.

Eures – Trata-se de um Portal Europeu de Mobilidade Profissional e é um bom site para iniciar a pesquisa. Encontra ofertas de vários países europeus, assim como informações sobre o que necessita saber para viver e trabalhar no estrangeiro.

Euro Brussels – Dispõe de ofertas de emprego em instituições da União Europeia e outras organizações internacionais. Pode pesquisar por países, áreas, especialidades, etc.

Anywork Anywhere - Neste site não há intermediários. Os empregadores simplesmente colocam os anúncios e os interessados respondem directamente, não sendo necessário registo no site. É mais vocacionado para trabalhos temporários e projetos de voluntariado.

Eurojobs – Neste site encontra ofertas para todos os países da Europa. Por essa razão, a melhor forma de encontrar o que pretende é introduzir palavras-chave ou indicar o sector e o país no qual pretende trabalhar.

Monster - Este é um dos portais mais visitados no mundo inteiro para a procura de trabalho. Embora o dominio “.com” faça a pesquisa essencialmente nos EUA, desde que o projecto arrancou em 1994 tem-se expandido a cada ano, estando presente em vários países (Reino Unido, Espanha, Alemanha, etc).

Careerbuilder - À semelhança do Monster é um portal global de anúncios de emprego presente em diversos países, bastando alterar o domínio, ou seja, a parte final do endereço (.uk/.de) para o país pretendido.

International Careers & Jobs - Para quem procura fora da Europa este poderá ser um site a considerar, uma vez que reúne as ofertas diárias de vários sites de emprego mais relevantes a nível mundial.

Total Jobs - Este site reúne ofertas de emprego no Reino Unido, Irlanda e Escócia, estando a informação organizada por sector de actividade ou localização.

CV-Library - Se procura emprego no Reino Unido, este site reúne ofertas por todo o país. O site disponilibiza cursos online e dicas para construir um CV, Carta de Apresentação, entre outros.

Emprego pelo mundo - Este site foi criado para todas as pessoas que falam português e dispõe de ofertas de várias áreas em diferentes partes do mundo.

Linkedin - Nesta rede social profissional é possível encontrar ofertas de emprego para todo o mundo. Necessita estar registado e criar um perfil profissional. Quanto mais informação colocar sobre a sua carreira, maior é a possibilidade de poder vir a ser contactado, já que muitas empresas de recrutamento utilizam esta rede para contratar pessoas das mais diversas áreas.